智者是永远不会满足于阶段性的成功。合则强，分则弱，何总说：凭合强细致、敬业、合作的做事风格，明天的路定会走得更加精彩——做办公自动化专家，推动中国管理现代化的应用进程，成为中国最好的OA软件产品供应商。
——记中国十大IT管理女性、合强机构总裁何洁冰的创业感悟
7月初，新华社、央视国际、云南日报、
新浪网、西部在线、天府热线、中华宽带等全国多家
媒体在第一时间同时对合强软件企业总裁、全国十大杰出女性何洁冰女士
创业历程进行了全面报道，引起业界极大关注。
中国的
OA(办公自动化软件的简称)软件市场，业内人士大都认为是处于群雄纷争、诸强鼎立的战国时代。然而有一家作为专业从事OA
研发和服务的高科技
民营企业，自1999年创办以来，五年间，便携手各地合作伙伴创造了一系列的OA传奇，从国内最早倡导“
通用OA”推出第一代OA，发展到第三代系列产品——智能办公系统；从零星的几个用户发展到拥有3000多家的用户，数十万国内最大规模
终端用户群体；从4人的创业
团队，发展到现在拥有100多名的专业团队；提出“10天进入办公新境界”的口号，掀起了全国OA软件的普及风暴……几番动作之下，中国OA软件的旧有格局被打破了，软件行业掀起层层波澜，该企业便是素有“中国办公自动化专家”之称的合强软件机构。为此，我们特意走访了合强机构董事长、荣获2004年首届中国IT十大管理女性，成就了合强软件在业界传奇历程的何洁冰女士。
合已之长 梦想起飞 何洁冰出生在一个温馨的知识分子家庭，从小受父母宠爱，
生活的道路始终一帆风顺，何洁冰是1992年从厦门大学毕业会计系毕业的,毕业后被分配到厦门旅游局从事财务会计工作，这是一份很悠闲轻松的工作，由于何洁冰已经意识到计算机软件技术对管理将产生巨大作用，不久她便果断地投身到IT业中，并在96年和
用友软件集团合资成立了厦门用友财务软件有限公司，担任总经理。
就在当时厦门用友软件发展势头良好、持续营利的情况下，何洁冰却陷入了繁琐的企业日常管理事务的泥潭。为什么呢？因为她发现在自己企业内按照传统的管理
模式运作时，工作效率低下、分工不明确、计划落实不到位等现象时有发生，有些交待的工作不能及时执行，有人甚至会置之不理，作为总经理,总有批不完的文件，做不完的事,她经常要加班到很晚。于是她开始做生活的有心人，仔细观察其他大型企业是如何解决这类问题？何洁冰惊奇的发现许多单位大部分时间都耗费在日常办公事务上,而更多的管理事务却无暇顾及!少数管理意识超前，计算机应用水平较高的单位开始建设办公自动化系统建设，但是这些单位耗费大量的人力、财力和物力进行办公自动化项目的开发而使用的效果却不理想，动辙几十万、上百万，需要花费用户花费半年一年的时间却打水漂，后来进一步了解到国内只要少数大型企业和政府部门使用办公自动化软件，上这种软件当时国内就是做成项目，耗时耗力且一般单位承受不起。成熟的办公自动化的软件没有完全产品化，在国内还是个空白，当时她忽然想到如果利用何洁冰自己所学的软件知识开发出一种新产品，在全国进行大量推广和普及，很多像她那样的管理者，不仅可以脱离日常事务的臼巢，而且能够全面掌控
组织情况,随时随地轻松办公。何洁冰想，那一定会大有市场!
经过大量的市场调研后，何洁冰毅然退出厦门用友，于1999年带领4个人的创业团队，成立厦门合强软件有限公司，开始了“通用OA”的研发历程，并把“办公自动化专家”作为公司的发展目标。“这一目标至今没有改变过，但我们为此付出了很多。”何洁冰说，“那段时间，所有成员每天都起早摸黑，经常要走楼梯上下14楼，现在我们几个闭着眼都能从1楼走到14楼。”
2000年“通用OA”合强1.0版终于研发成功。几万到几十万元的价格，把OA从高高的神坛上拉下，走入党政机关和企事业单位。但何洁冰紧绷的神经仍然放松不下，满脑子都是屏幕上的代码，睡梦中手还在敲键盘，更重要的是，她还要考虑如何把产品推向更大的市场。
梦总要做得最大，飞总要飞得最高。2000年6月，是何洁冰人生一个里程碑、历史转折点。当时的何洁冰做出了一个大胆的决定,到上海去，在何洁冰眼里，上海是个国际大都市,让产品到管理最规范、计算机应用水平最高、思想最开放的上海得到用户的认可,只有这样,何洁冰们的产品才能快速的提高，才......More↓↓↓
