| 中文名称： | 浅谈家族式企业的核心员工管理策略 |
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| 来 源： | 技术经济与管理研究 |
| 作 者： | 何志聪 |
| 关键词 ： | 家族 企业文化 人力资源管理 激励机制 民营企业 |
| 摘 要： |
在中国家族式企业的文化环境背景下，员工的权利和长期的根本的利益很难得到保障，员工很难对企业产生认同感、亲切感和忠诚感，自然不会考虑企业的未来与发展，导致企业核心员工队伍不稳定，制约了企业的发展。 |
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