MBA，时髦背景下的“洋垃圾”吗？

MBA，一个个“真实的谎言”
   如今，MBA可以说是全球最火的学科。曾几何时，MBA就像一个金字招牌，似乎读了MBA，就意味着高职位、高薪水、荣耀、名誉。而近几年随着企业对MBA趋于理性的认识，MBA身价却骤跌。
   有家MBA职业服务中心主任访问红塔集团时问其人力资源经理：“给你们企业推荐的MBA，现在都走了，为什么”？人力资源经理无言以对。创维集团也曾通过不同的渠道引进了MBA，但工作一年，这些所谓的MBA都相继离开了，同时创维集团的人力资源总监感叹道：“MBA给我的感觉确实一般！” 
   许多企业都遇到过象红塔、创维这样的尴尬事。而MBA则使许多企业提出质疑的是“眼高手纸、心浮气躁和名不副实”。
   很多企业甚至将MBA文凭作为应聘者的必要条件之一。不单是企业，许多政府部门也要求纷至沓来的应聘者具有MBA教育的背景。随着MBA学费和报考人数的急剧增加，MBA的学费一涨再涨，但这似乎并不能阻挡考生报考者热度的一升再升，而这些报考者的年龄大多在30岁左右。
   MBA考生：赵先生（26岁，科研机构）：“单位不是很景气，想换份工作。MBA专业挺热的，应该比较有前途，至于毕业后做什么工作，看那时的经济形势再定吧”。
   MBA考生：文小姐（27岁，大学老师）：“工作5年了，想学点新东西。去年，我的同学考上了清华的MBA，我对她的条件和实力都比较了解，所以自己也想试试。毕业后我想自己当老板。当然，我没有管理经验，但是，我有过管理学生的经验，管理之间应当是互通的”。
   许多报考者心里这样想着，而许多MBA培训机构或组织或个人认为MBA有利可图，便打着MBA的名义开办了各种MBA培训班。他们不顾教学质量、生源质量，只顾赚钱，导致了MBA市场的混乱和MBA含金量的降低。在国内授予海外学位的大学，在国外大多处于三流地位，而世界一流的管理学院，比如哈佛、MIT、斯坦福等，还没有一家愿意在中国授予学位。
   都是攀比惹的祸
   我们还记得前几年MBA的整体数量比较少的时候，MBA留给社会的是一个社会精英的形象，所以很多企业使用MBA实际上是虚荣效应在发挥作用，用以表示自身企业的高品味和规范管理。
   攀比效应是一种赶时髦的心理，就是说消费者认为其他人买这个东西的越多，他的购买欲望就越强烈。并且拥有这种商品的消费者越多，这种商品的内在价值就越大，而虚荣效应正好相反，它代表了人想独占某种商品的欲望，能够拥有的人越少，带给人们的需求欲望就越强烈。比如艺术品、专门设计的赛车、定做的高档服装等等，从某种程度上，虚荣是荣誉、地位或身份的象征。如果把企业作为买主，MBA作为一种商品的话，那么在企业的眼里，MBA具备不具备外部连带效应呢？如果有，是攀比效应在起作用呢？还是虚荣效应在起作用？
   　　随着MBA毕业生的增多，大量的MBA毕业生涌向社会，MBA具有的虚荣效应消失，而攀比效应还没有起作用，所以MBA的就业在社会上暂时进入了一个低谷阶段。当越来越多的公司拥有了MBA的时候，没有MBA毕业生的公司将会被认识是一个不规范，跟不上时代变化的企业。当然，我们更愿意相信企业使用MBA是从一种理性的角度，合理评估自身企业的需要和MBA的能力和作用来决定是否和如何使用MBA，但是，也不可否认的是，很多企业在用人上还是受外部性影响的
   考试考出来的“洋秀才”
   管理人才所需要的素质单靠书本知识是考不出来的，可直到现在MBA教育选拔人才还得通过统一的联考制度。从考试内容来看，仍以知识性为主，缺乏能力和素质的检验，这对有丰富经验却工作繁忙的人才很不利。
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